Jeśli nie będzie kolejnych uchwał modernizacyjnych, nasze wynagrodzenia znowu przestaną realnie rosnąć
Droga KAS
Jak wiecie, obecnie we wszystkich izbach administracji skarbowej prowadzimy spory zbiorowe. Są one po to, by w razie braku uchwały modernizacyjnej na 2027 rok móc legalnie prowadzić działania protestacyjne.
Niestety dyrektorzy odmawiają ich uznania w zakresie wzrostu wynagrodzeń, twierdząc, że „nie mają na nie wpływu”. To stanowisko jest niezgodne z prawem, co jednoznacznie potwierdziły Państwowa Inspekcja Pracy oraz Rzecznik Praw Obywatelskich (w odpowiedzi na nasze skargi). !!! Brak wpływu na wysokość wynagrodzeń nie zwalnia z obowiązku uznania sporu zbiorowego. To są dwie różne rzeczy
Obecne działania dyrektorów są po prostu bezprawne, ale nie o tym chcę dziś pisać.
Najbardziej rozwala mnie hipokryzja !!!
Z jednej strony słyszymy od dyrektorów, że „wynagrodzenia w KAS są dobre”, że „nie ma powodów do niezadowolenia”. Tak mówią nam na spotkaniach.
Z drugiej żaden z obecnych dyrektorów nie mówi głośno, dlaczego te wynagrodzenia są na takim dobrym poziomie.
Są „dobre” tylko dlatego, że mieliśmy trzy uchwały modernizacyjne !!!
A te uchwały:
nie wydarzyłyby się bez związków zawodowych, nie wydarzyłyby się bez sporów zbiorowych, zostały wywalczone, bo poprzedni dyrektorzy te spory uznawaliNie zawdzięczamy obecnego poziomu wynagrodzeń tym, którzy dziś siedzą na stołkach i chwalą się „dobrą sytuacją”. NIE
Zawdzięczamy je ludziom, którzy walczyli i dyrektorom, którzy działali zgodnie z prawem I Szefowi KAS (też nie obecnemu).
I na koniec rzecz najważniejsza:
jeśli nie będzie kolejnych uchwał modernizacyjnych, nasze wynagrodzenia znowu przestaną realnie rosnąć.
Za kilka lat wrócimy do punktu wyjścia — i wtedy nikt nie będzie chciał tu pracować, a opowieści o „100 kandydatach na jedno miejsce” pozostaną tylko anegdotą.
Dołącz do nas i bądź z nami. Walczmy razem !!!
Aby zapisać się do Związkowej Alternatywy w KAS napisz na: zapisy.alternatywa.kas@gmail.
Pozdrawiam
Agata Jagodzińska
Przewodnicząca
