Budżetówka stoi nad przepaścią, a rząd prawdopodobnie właśnie pomógł jej zrobić krok do przodu
Zdaniem związków zawodowych 5-proc. podwyżka płac w budżetówce to żadna podwyżka. Decyzja rządu może doprowadzić do dalszego spłaszczania wynagrodzeń w sektorze publicznym, który – ich zdaniem – stoi nad przepaścią. Liczą na to, że rząd zmieni stanowisko. (…)
Zdaniem związkowców propozycja ministra finansów jest niewystarczająca, a sektor publiczny stoi na skraju kryzysu. Bolączką sfery budżetowej jest spłaszczenie wynagrodzeń – zarobki pracowników nie nadążają za rosnącą inflacją. Tegoroczne podwyżki na poziomie 20 proc. zrekompensowały brak systematycznego wzrostu płac w poprzednich latach.
W efekcie pracownicy rezygnują z pracy i przechodzą do sektora prywatnego. Brakuje też kandydatów, którzy wypełniliby wakaty. Skutki niskich płac w sferze publicznej będą poważne i odczujemy je wszyscy, ponieważ jakość usług publicznych będzie dramatycznie spadać. (…)
„Minister finansów ma szansę udowodnić, że jest człowiekiem honorowym i dotrzyma słowa”
Przypomnijmy – w lipcu członkowie Rady Dialogu Społecznego nie doszli do porozumienia. Związki domagały się 15-procentowej podwyżki, a przedstawiciele pracodawców 7,9 proc. Z kolei rząd zaproponował wzrost płac w 2025 r. na poziomie 4,1 proc. Minister finansów Andrzej Domański obiecał związkowcom, że Rada Ministrów zrewiduje wskaźnik średniorocznego wzrostu płac w państwowej sferze budżetowej. Propozycja 5-proc. podwyżki zaskoczyła związki zawodowe, które podkreślają, że jeszcze jest czas na zmianę decyzji i dialog (…)
Warto również przypomnieć, że także pracodawcy dostrzegli konieczność zwiększenia wynagrodzeń w sferze budżetowej. Jak zaznacza Kamil Sobolewski, główny ekonomista Pracodawców RP, rząd nie powinien szczodrzej podnosić płac z kieszeni przedsiębiorców niż z kieszeni własnej. Jego zdaniem wzrost funduszu płac w budżetówce, samorządach i płacy minimalnej powinien wynosić tyle samo co wzrost płac w gospodarce. (…)
Na wypłaszczanie wynagrodzeń zwraca uwagę także wiceprezes BCC Witold Michałek, ekspert ds. gospodarki, legislacji i lobbingu. Jego zdaniem fundusz płac w budżetówce powinien rosnąć nieco szybciej niż płaca minimalna. Jeśli tak się nie stanie, to pojawi się niebezpieczne zjawisko wypłaszczenia płac, które spowoduje chaos płacowy w instytucjach publicznych. (…)