Pracodawca odpowiada także za nieumyślne ujawnienie danych osobowych pracownika
Ujawnienie danych osobowych funkcjonariuszki na ogólnodostępnym serwerze naruszyło jej dobro osobiste w postaci prawa do prywatności, a pracodawca – mimo iż zdarzenie miało charakter nieumyślny – ponosi za to odpowiedzialność – tak orzekł Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie. (…)
(…) Do ujawnienia danych osobowych doszło podczas wewnętrznych prac komisji ds. relacji w środowisku służby i pracy, powołanej w jednostce zatrudniającej powódkę. W wyniku braku właściwych procedur oraz nadzoru nad przetwarzaniem informacji, dokument ze szczegółami dotyczącymi jej sprawy – zawierający dane osobowe – został umieszczony na ogólnodostępnym serwerze, do którego dostęp miało szerokie grono współpracowników. (…)
(…) Pozwany argumentował, że doszło jedynie do „ludzkiego błędu”. Sąd jednak ocenił, że takie tłumaczenie nie zwalnia pracodawcy z winy. W uzasadnieniu podkreślono, że pracodawca odpowiada za błędy swoich pracowników oraz za sposób organizacji procesu przetwarzania danych.
„Błąd ludzki w tym przypadku nie oznaczał umyślnego działania, natomiast niewątpliwie był wynikiem niedbalstwa lub lekkomyślności” – czytamy w uzasadnieniu sądu.
Sąd jednoznacznie uznał, że winę pozwanej należy ocenić jako nieumyślną, co jednak nie wyłącza odpowiedzialności odszkodowawczej. (…)
