Szefowa służby cywilnej złożyła sprawozdanie za 2025 rok
Serwis Służby Cywilnej poinformował we wtorek, 31 marca 2026 r., że Anita Noskowska-Piątkowska, Szefowa Służby Cywilnej przekazała prezesowi Rady Ministrów „Sprawozdanie Szefa Służby Cywilnej o stanie służby cywilnej i o realizacji zadań tej służby w 2025 roku”.
W sprawozdaniu szefowa służby cywilnej m.in. podkreśla, że służba cywilna jako pracodawca, musi skutecznie przyciągać młode osoby do pracy w korpusie. To pozwoli utrzymać wysoki poziom usług publicznych w kolejnych latach oraz wzmocni innowacyjność administracji. Do realizacji tego celu potrzebujemy m.in.:
- zaoferować realne możliwości rozwoju oraz stabilne środowisko pracy,
- proponować nowoczesne narzędzia i możliwość wpływania na sprawy publiczne
- zauważyć, że w tym procesie fundamentalną rolę mają liderzy i liderki.
– Zachęcam Państwa do walki z podziałami, silosami, do międzyurzędowej aktywności, do czynnego udziału w realizacji Strategii (zarządzania zasobami ludzkimi) i podejmowania inicjatyw, które przełożą się na konkretne efekty. Przed nami okres intensywnej pracy. Wzmacniajmy profesjonalizm służby cywilnej, rozwijajmy kompetencje naszych pracowników i pracownic oraz podnośmy jakość zarządzania – podkreśliła w słowie wstępnym Anita Noskowska-Piątkowska. (…)
(…) Szefowa służby cywilnej zaznaczyła, że w 2025 r. sfinalizowała prace nad Strategią zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej. (…)
