Skip to content

2 komentarze

  1. obserwator
    2024-06-21 @ 07:23

    okazuje się, że pomimo wprowadzonej siatki stanowisk, regulaminu awansowania oraz karkołomnych prób równania do najniższych mnożników to jednak w naszych wynagrodzeniach nadal jest chaos i mnożniki od Annasza do Kajfasza. Z obrazu wynagrodzeń wynika, że praktycznie nie ma tu zastosowanego żadnego systemowego rozwiązania i intryguje mnie kwestia tego, od czego te mnożniki zależą jeśli w analogicznych komórkach ekspert może zarobić więcej od starszego eksperta.

    Reply

    • Michał
      2024-06-27 @ 14:05

      Nie zgadzam się z Tobą. Siatka stanowisk, mnożniki i instrukcja awansowania to narzędzie, które ten bałagan próbuje naprawić. Choć w kilku miejscach jeszcze niedoskonały to uważam, że stanowi obiecującą perspektywę na przyszłość.

      Reply

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

pięć − 3 =