Weryfikacja urlopów – o czym warto pamiętać w styczniu? 10 obowiązków [Kadry i płace]
Weryfikacja urlopów na początku roku to jeden z najważniejszych procesów kadrowych, który pozwala na uniknięcie spiętrzenia nieobecności w okresie letnim oraz minimalizuje ryzyko prawne związane z zaległymi urlopami. Jest istotne dla planowania i zachowania ciągłości wykonywanych zadań, uwzględnia sezonowość prac i dostosowuje potrzeby pracowników do możliwości personalnych firmy.
Oto 10 obowiązków działu kadr i płac.
- Weryfikacja urlopów w styczniu 2026 r.
- 1. Rozliczenie urlopów zaległych (z poprzedniego roku)
- 2. Ustalenie wymiaru urlopu na nowy rok
- 3. Dodatkowy urlop wypoczynkowy (10 dni)
- 4. Wyłączenie prawa do dodatkowych 10 dni
- 5. Płatne zwolnienie od pracy na rehabilitację (21 dni)
- 6. Weryfikacja ważności orzeczeń
- 7. Czas pracy i przerwy
- 8. Tworzenie Planu Urlopów
- 9. Weryfikacja dodatkowych uprawnień (Nowelizacje)
- 10. Komunikacja wewnętrzna
- Podsumowanie (…)
