Państwo zaniedba tych, którzy dbają o budżet państwa
W 2026 roku nie będzie ani modernizacji Krajowej Administracji Skarbowej, ani wzrostu dodatku za wieloletnią pracę w KAS. Nie będzie też dodatkowych środków na wzrost wynagrodzeń. Funkcjonariusze Służby Celno-Skarbowej będą natomiast jedynymi przedstawicielami służb mundurowych bez dodatku mieszkaniowego. Będzie za to wyjątkowo szczegółowa i drobiazgowa weryfikacja rozliczeń PIT i szczegółowe kontrole towarów odprawianych na granicy – zapowiadają związkowcy z KAS. (…)
Jak ustalił serwis Prawo.pl, pod koniec 2025 roku Ministerstwo Finansów na spotkaniu z przedstawicielami związków zawodowych działających w Krajowej Administracji Skarbowej, przedstawiło swoje plany i podsumowanie realizacji programu wieloletniego „Modernizacyjna KAS na lata 2023-2025” w okresie od 2023 r. do 31 sierpnia 2025 r. Z informacji, do których dotarliśmy wynika np., że priorytet I, czyli wzrost konkurencyjności i motywacyjności zatrudnienia w jednostkach organizacyjnych KAS, w ciągu ośmiu miesięcy 2025 r. został zrealizowany w 61,13 proc. – z zaplanowanych 569 mln zł, wykonano w kwocie 347,8 mln zł (razem dla wszystkich jednostek, grup zatrudnienia i tytułów). Nieco lepiej wyglądała realizacja planu finansowego w tym zakresie w roku 2024, kiedy plan wykonano w 93 proc. (526,6 mln zł wobec planowanych 569 mln zł) i w 2023 r. – w 89 proc. W tym pierwszym roku realizacji tego programu wieloletniego wydatkowano prawie 671,5 mln zł z zaplanowanych na ten cel 751 mln zł. (…)
(…) Zapytaliśmy Ministerstwo Finansów, czy będzie uchwała modernizacyjna, a także czy i jakie podwyżki wynagrodzeń (uposażeń) w KAS zostały przewidziane na rok 2026 oraz w jakiej wysokości będzie wypłacany dodatek za wieloletnią pracę w KAS. Chcieliśmy też wiedzieć, czy funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej otrzymają dodatek mieszkaniowy.
W odpowiedzi ministerstwo przekazało nam, że Szef KAS na spotkaniu ze związkami zawodowymi zapowiedział, że w 2026 r. przedstawi kierownictwu Ministerstwa Finansów założenia do projektu uchwały o ustanowieniu planu wieloletniego dotyczącego modernizacji Krajowej Administracji Skarbowej w kolejnych latach.
MF potwierdziło, że świadczenie mieszkaniowe dla funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej nie zostało przewidziane w ustawie budżetowej na 2026 r. Pytane zaś o wysokość dodatku za wieloletnią pracę/służbę, przekazało: – Pracownicy KAS i funkcjonariusze SCS otrzymują dodatek za wieloletnią pracę/służbę. Regulują to odpowiednio art. 85 ustawy o służbie cywilnej i art. 226 ustawy o KAS. (…)
(…) W dalszej kolejności dr Ireneusz Nowak pyta o to, czy kierownictwo KAS ma poprawne relacje ze związkami zawodowymi? A do tego – czy udziela im, analogicznie jak każdemu obywatelowi/klientowi, żądanych informacji w trybie ustawy o dostępie do informacji publicznej oraz czy funkcjonariusze S.C.-S. – wzorem innych służb mundurowych, podległych MSWiA – otrzymują/otrzymają dodatki mieszkaniowe.
– Czy 3 proc. wzrost wynagrodzeń/uposażeń w sferze budżetowej jest motywujący dla pracowników/funkcjonariuszy KAS? A może nie wynagrodzenia/uposażenia w KAS są jednak najważniejsze, gdyż kluczowe są zakrojone na szeroką skalę standardy/akcje pt. dobrostan pracownika/funkcjonariusza jest najważniejszy, które rekompensują „utratę” wpływów z pensji/uposażenia i nie mają nic wspólnego z wolontariatem pracowniczym – pyta dr Nowak. I na koniec dorzuca jeszcze dwa inne pytania o to, czy w KAS etos pracownika/funkcjonariusza od 2017 r. – po tzw. reformie – wzrósł/wzrasta? – Innymi słowy, parafrazując J. Szpotańskiego chciałoby się zapytać: czy zza gęstej mgły – strategii, planów i abstraktów – dostrzega się te fakty – dodaje. Pyta wreszcie o to, czy szeroko rozumiane kierownictwo departamentów KAS wraz kierownictwem Krajowej Informacji Skarbowej, odpowiedzialne za szeroko rozumiane „modyfikacje” działania infolinii KIS, a od 1 października infolinii KAS, przepracowało, odbierając telefony i udzielając odpowiedzi podatkowo-celne, chociażby przez tydzień. (…)
