Międzyzakładowy Związek Zawodowy Związkowa Alternatywa w Krajowej Administracji Skarbowej
jest największym związkiem zawodowym w KAS liczącym 8000 aktywnych zawodowo członków. Jesteśmy nowoczesną organizacją związkową, która reprezentuje oraz chroni prawa i interesy swoich członków, ale również dąży do polepszenia warunków pracy i płacy wszystkich pracowników skarbówki, w tym funkcjonariuszy służby celno – skarbowej, jak również pracowników CIRF oraz Krajowej Szkoły Skarbowości.
Nasza aktywna działalność jest w pełni transparentna bo nic nie ukrywamy przed naszymi członkami, a o naszych działaniach informujemy również wszystkich pracowników i funkcjonariuszy. Wszystkie nasze działania poprzedzane są konsultacjami z członkami, bo wyznajemy zasadę, że wszelkie uwagi oraz każdy głos i każde zdanie są dla nas bardzo ważne i cenne. Jeżeli w kluczowych dla związku sprawach brak jest jednomyślności to decyzje podejmowane są w sposób demokratyczny czyli większą ilością głosów. Dlatego nie czekaj na innych i dołącz do nas już dziś! zapisy.alternatywa.kas@gmail.com
Z życia KAS
W obronie wyrzucanych na bruk pracowników CIRF !!!
Drodzy pracownicy Zaczynamy i kierujemy wniosek o kontrolę w CIRF. Najpierw MF, potem kolejne organy !!! Nie pozwolimy na tak rażące naruszanie […]
NIE DLA ZWOLNIEŃ W CIRF !!!
Drodzy pracownicy CIRF W związku z docierającymi do nas niepokojącymi informacjami (od pracowników) o planowanych zwolnieniach w działach DWK, PILNIE zwróciłam się do Dyrektora o informacje […]
Artykuły
Bój o niższe podatki jest realny. Był projekt podniesienia progu do 171 tys. zł, ale Polska 2050 licytuje wyżej: 200 tys. zł i wyższa kwota wolna: 45 000 zł zamiast 30 000 zł
(…) Inflacja i wzrost płac w ostatnich czterech lat sprawiły, że coraz więcej Polaków wpada w drugi próg podatkowy, oddając fiskusowi aż 32 procent […]
Pracownik 50+ mniej kosztuje pracodawcę: płaci chorobowe przez 14 dni zamiast 33
(…) Za pracownika po 50. roku życia pracodawca płaci chorobowe przez 14 dni. W przypadku młodszych pracowników wynagrodzenie chorobowe wypłacane jest do 33 dnia […]
Niwelowanie luki płacowej może pozbawić pracowników podwyżek
Po wejściu w życie przepisów o transparentności wynagrodzeń pracodawcy będą dążyli do zmniejszenia luki płacowej, czyli różnicy wynagrodzeń. W efekcie w ciągu najbliższych kilku lat […]
Zbigniew Stawicki: Dzięki KSeF będzie mniej kontroli i mniej sankcji
KSeF pozwoli nam zrealizować model działania państwa „w tle”, kiedy państwo bierze na siebie obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa obrotu gospodarczego, który realizuje […]