Niepełnosprawni i ich prawa w 2026 r. O tych przywilejach warto pamiętać
Prawa osób z niepełnosprawnościami są tak samo ważne, jak w przypadku osób w pełni sprawnych. Poszanowanie ich przywilejów jest obowiązkiem każdego z nas, a tak samo, jak powinnością niepełnosprawnych jest ich znajomość. Warto więc przypomnieć kilka najważniejszych praw, o których warto pamiętać w 2026 roku. (…)
(…) Niepełnosprawność nie musi zawsze oznaczać niezdolność do pracy. Oczywiście, jest to w wielu przypadkach przeszkoda, jednak prawo przewiduje kilka uprawnień. Te mają pomóc w jak najskuteczniejszym wejściu na rynek pracy, a zakres przywilejów zależy od stopnia niepełnosprawności.
Przywileje, z których mogą skorzystać osoby niepełnosprawne to m.in.:
- Dodatkowa przerwa w pracy (każdy stopień niepełnosprawności)
- Dodatkowy urlop (umiarkowany i znaczny stopień)
- Zwolnienie z pracy na turnus rehabilitacyjny (umiarkowany i znaczny stopień)
- Krótszy czas pracy (umiarkowany i znaczny stopień)
- Dofinansowanie wynagrodzenia z PFRON (każdy stopień niepełnosprawności)
Osobom niepełnosprawnym przysługuje też pierwszeństwo w skierowaniu do udziału w formach pomocy. Co więcej, nowe przepisy ustawy o runku pracy i służbach ustala, że osoby bezrobotne mają prawo do 365 dni zasiłku dla bezrobotnych. Do takiego przywileju konieczne jest uprawnienie, które wydawane jest na podstawie orzeczenie o niepełnosprawności (każdy stopień się do tego zalicza). (…)
