BHP po terminie: tysiące pracowników KAS nadal bez krzeseł zgodnych z wymogami
W związku ze zmianą rozporządzenia MRiPS z dnia 18 października 2023 r. w sprawie BHP na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe, pracodawcy zostali zobowiązani do zapewnienia pracownikom ergonomicznych krzeseł do dnia 17 maja 2024 r. Minął już ponad rok od tego terminu, dlatego sprawdziliśmy, jak wygląda realizacja tego obowiązku w KAS pod koniec 2025 r.
OBRAZ JEST DALEKI OD SATYSFAKCJONUJĄCEGO
Z zebranych danych wynika, że około 37% krzeseł biurowych w KAS wciąż czeka na wymianę i dostosowanie do wymogów BHP (bez uwzględnienia IAS Warszawa, która nie podała zapotrzebowania). Zatem wynik końcowy jest wyższy. Szacunkowy koszt wymiany tych krzeseł to około 18 mln zł – ponownie bez IAS Warszawa. Co istotne nie wszystkie izby wystąpiły do ministerstwa o dodatkowe środki, co niewątpliwie spowalnia proces i utrudnia realne dostosowanie stanowisk pracy do obowiązujących przepisów. Na tle całości warto wyróżnić pozytywne przykłady.
KIS – wszystkie stanowiska z monitorami ekranowymi wyposażono w ergonomiczne krzesła zgodnie z przepisami. Brawo 
IAS Opole – do wymiany pozostaje jedynie około 24 krzesła, co oznacza, że szacunkowo zaledwie około 1% zatrudnionych czeka na nowe krzesło. Brawo Zupełniej inaczej wygląda sytuacja w:
IAS Kielce – zapotrzebowanie określono na około 1182 krzeseł biurowych, co oznacza że szacunkowo około 85% zatrudnionych czeka na wymianę. IAS Łódź- zapotrzebowanie oszacowano na około 3176 krzesła co przekłada się w przybliżeniu na około 84% zatrudnionych oczekujących na właściwe „siedzisko”. IAS Olsztyn – oszacowano zapotrzebowanie na około 1600 krzeseł czyli około 68% zatrudnionych cierpliwie czeka. Na osobny komentarz zasługuje odpowiedź z IAS Warszawa. Zamiast podać konkretne dane określające ilość potrzebnych krzeseł, przekazano jedynie, cytat: „pozostało do wymiany 45% foteli”. A ile stanowiło 100% 
Gdyby proces przebiegał sprawnie i konsekwentnie, można by oczekiwać informacji zbliżonej do zera, e nie enigmatycznego „45%”. A teraz kilka wniosków:
Po pierwsze – skala jest poważna. Po drugie – brak jednolitego podejścia. Mamy jednostki, które sprawnie realizują proces wymiany tj. KIS i Opole oraz takie, w których poziom jest dramatyczny np. Kielce i Łódź. Po trzecie – niewystarczające działania finansowe. Nie wszystkie izby wystąpiły o dodatkowe środki do MF. Trudno mówić o realnej trosce o warunki pracy, jeśli jednocześnie nie podejmuje się kroków, aby zapewnić finansowanie. Po czwarte – brak transparentności. Odpowiedź IAS Warszawa jest przykładem komunikacji, która bardziej zaciemnia obraz niż go wyjaśnia. Po piąte – duże różnice w cenie zakupu jednego krzesła pomiędzy izbami. Biorąc pod uwagę, że Polska jest 20 gosdpodarką świata, można by oczekiwać, że wymiana krzeseł biurowych przebiegnie sprawnie, planowo i bez większych zakłóceń. Tymczasem mamy sytuację, w której mimo jasnego obowiązku i upływu czasu tysiące pracowników wciąż czeka na podstawowy element bezpiecznego stanowiska pracy. Trudno nie odnieść wrażenia, że w praktyce „wielka gospodarka” kończy się tam, gdzie zaczyna się zwykłe krzesło pracownika.
W załączeniu tabela z szacunkowymi danymi:
Dołącz do nas i bądź z nami. Walczmy razem o lepszą KAS !!!
Aby zapisać się do Związkowej Alternatywy w KAS napisz na: zapisy.alternatywa.kas@gmail.
Pozdrawiam
Marta Rutkowska
Zastępczyni Przewodniczącej
