90 dni płatnego urlopu zdrowotnego dla wszystkich. Jest warunek
Obecnie roczny urlop dla poratowania zdrowia jest kojarzony m.in. z nauczycielami. Jednakże zdaniem Związkowej Alternatywy trzy miesiące urlopu zdrowotnego dla wszystkich pracowników powinien być wpisany do Kodeksu pracy. Warunkiem byłoby przepracowanie w danym zakładzie 7 lat. (…)
(…) Trudno zrozumieć, dlaczego inne grupy nie mają prawa do podobnego rozwiązania. Proponujemy, by wpisać do Kodeksu pracy prawo do urlopu regeneracyjnego dla wszystkich pracowników, którzy przepracowali w danym zakładzie 7 lat. Urlop powinien być w pełni płatny i automatycznie przyznawany na wniosek pracownika. Wydaje się, że optymalnym okresem odpoczynku byłyby trzy miesiące – przekonuje przewodniczący Związkowej Alternatywy Piotr Szumlewicz. (…)
(…) Jednocześnie wyjaśnił, że wskazany w propozycji czas byłby wystarczający do odpoczynku i regeneracji, który zarazem nie zakłóca funkcjonowania danej firmy czy instytucji. Prawo do kolejnego urlopu regeneracyjnego byłoby po kolejnych siedmiu latach. (…)
