Administrator
Posts by :
Uwaga pracownicy otrzymujący dodatki kontrolerskie, orzecznicze, audytowe !!!
Czy decyzja o likwidacji dodatków kontrolerskich, orzeczniczych, audytowych już zapadła?
Państwo traci gigantyczne pieniądze. Donald Tusk tworzy nowy superurząd
Premier chce powołać superurząd do walki z szarą strefą – informuje „Dziennik Gazeta Prawna”. Skoordynowanie działań państwowych organów ma pomóc typować podatników do kontroli. Międzynarodowy Fundusz Walutowy szacuje, że szara strefa w Polsce to 27 proc. PKB, czyli o 5 pkt proc. więcej niż średnia unijna. (…)
(…) Zasiadać w nim mają przedstawiciele resortów finansów oraz rodziny, pracy i polityki społecznej, a także np. ZUS, Państwowej Inspekcji Pracy i Krajowej Administracji Skarbowej. Zainteresowane tym są też policja i Straż Graniczna. Zespół zajmie się wymianą danych zgromadzonych przez poszczególne urzędy, co ma stworzyć pełniejszy obraz zarówno całych sektorów, jak i pojedynczych podmiotów (…)
(…) Zgodnie z założeniami projektu, pozwoli to lepiej typować podatników do kontroli, jak również koordynować działania państwowych organów (…)
(… ) Rozmówcy „DGP” podkreślają, że chodzi także o edukowanie, gdyż wciąż jest duża akceptacja społeczna dla przedsiębiorców, którzy np. nie wystawiają faktur. Oprócz tego grupa ma się zająć zmianami w prawie, m.in. uspójnieniem definicji w różnych aktach prawnych. (…)
(…) W planach jest organizowanie kampanii, które mają przekonać Polaków, że szara strefa to negatywne zjawisko i w jego konsekwencji tracą wszyscy. – Planujemy zbudować całą strategię państwa do walki z szarą strefą, taką jak np. strategia cyfryzacji – mówi rozmówca dziennika. Podobny superurząd od kilku miesięcy funkcjonuje już na Litwie.
MFW szacuje, że szara strefa w Polsce to 27 proc. PKB, czyli o 5 pkt proc. więcej niż średnia unijna. (…)
Rewolucja w kodeksie pracy 2025. Jakie korzystne dla pracowników zmiany: czterodniowy tydzień pracy, dłuższe urlopy. Czy pracodawcy są gotowi na dodatkowe koszty
Rząd z własnej inicjatywy szykował zmiany w kodeksie pracy dotyczące korzystniejszego dla zarobkujących liczenia stażu pracy. Do tego podjął prace nad skróceniem czasu pracy i wciąż analizowane są dwa warianty: 40-godzinny tydzień pracy i czterodniowy tydzień pracy. Z kolei związki zawodowe złożyły ministrowi pracy postulat wydłużenia urlopu wypoczynkowego – z aktualnych 26 dni do 35 dni w roku. Czy te rewolucyjne zmiany mogą wejść w życie już w 2025 roku? (…)
(…) Co z czterodniowym tygodniem pracy: czy zmiany w kodeksie pracy będą już w 2025 roku?
Pewne jest, że dojdzie do skrócenia czasu pracy, bo to konkretna deklaracja ze strony rządzących. Czy jednak będzie to od razu czterodniowy tydzień pracy, nie wiadomo.
Bardziej prawdopodobny wydaje się wariant skrócenia tygodniowego czasu pracy w godzinach. Z obecnych 40 godzin do np. 35, z opcją dowolności pracodawcy co do konkretnego rozplanowania krótszego tygodnia pracy. (…)
(…) Urlop wypoczynkowy ma być dłuższy o 9 dni w roku, kiedy zmiana przepisów o urlopach w kodeksie pracy?
Nie będzie na pewno w 2025 roku rewolucji w urlopach wypoczynkowych. Choć związki zawodowe postulują zwiększenie jego wymiaru o 9 dni – z obecnych 26. Do 35. dni w roku, to wciąż nie ma oficjalnej reakcji ministerstwa pracy ani deklaracji z strony polityków co do ej rewolucji w kodeksie pracy. (…)
(…) Rewolucja w kodeksie pracy: staż pracy liczony na nowych korzystniejszych dla zarobkujących zasadach, ale czy to już w 2025 roku?
Ta reforma w kodeksie pracy miała szansę na najszybszą realizację. Przede wszystkim dlatego, że zaproponowana została bezpośrednio przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Dlaczego więc czas przeszły? Inicjatywa resortu pracy nie ma pełnego poparcia w rządzie. To zresztą nie pierwszy przypadek sporu między ministrami – nawet w kwestiach, które były obietnicami wyborczymi rządzącej obecnie koalicji. Przykład to choćby podwyżka zasiłku pogrzebowego, a ostatnio ostra polemika o dopisanie do listy dni ustawowo wolnych od pracy Wigilii. (…)
(…) Wszystko więc przemawia zatem, że rzeczywistość nowości w prawie w 2025 roku będzie odwrotnie proporcjonalna do zapowiedzi i oczekiwań. Zamiast trzech rewolucji nie będzie żadnej, a ewentualne zmiany ominą ustawy i skupią się na drobnych korektach, narzędziem dla których są rozporządzenia ministra pracy lub w poważniejszych przypadkach – Rady Ministrów. Na ustawowe zmiany, w tym w kodeksie pracy nie ma co liczyć, pewnie zresztą ani w 2025, ani w 2026 roku. (…)
Ku przestrodze
DLACZEGO DOCHODY POLSKI RUNĘŁY? SKARBÓWKA ma PROBLEM…
Wiceminister finansów: Z oszustami fakturowymi będziemy walczyć coraz skuteczniej
Staramy się tak reformować urzędy celno-skarbowe, by szły tam, gdzie są prawdziwe przestępstwa – deklaruje Zbigniew Stawicki, wiceminister finansów i zastępca szefa Krajowej Administracji Skarbowej (KAS). (…)
(…) Mamy niepokojące zjawisko: w ciągu dziewięciu miesięcy tego roku KAS wykryła ponad 220 tys. fikcyjnych faktur VAT na kwotę ponad 7 mld zł. To dwukrotnie więcej, niż w takim samym okresie ubiegłego roku i najwięcej od 2019 r. Skąd się to wzięło? Zacznijmy od wyjaśnienia, skąd pochodzą te dane. Całkowicie nieprawdziwe i wprowadzające w błąd są pojawiające się w przestrzeni publicznej informacje o tym, że fałszywe faktury zostały wykryte w ostatnich miesiącach automatycznie, na podstawie plików JPK_VAT nadsyłanych przez podatników. W rzeczywistości fikcyjność lub autentyczność faktur można stwierdzić w wyniku kontroli podatkowych bądź kontroli celno-skarbowych. Dlatego dane o liczbie wykrytych fikcyjnych faktur dotyczą okresów, które kontrolujemy, sięgających nawet do pięciu lat wstecz, czyli w okresie przedawnienia zobowiązań podatkowych. Czasem wykrywamy takie faktury wystawione kilka miesięcy temu, innym razem rok albo np. trzy lata wcześniej. Dzisiejsze wyniki kontroli są zatem zbiorem danych dotyczących faktur z różnych okresów w ciągu ostatnich kilku lat. System JPK sam z siebie nigdy nie wskazuje fikcyjnego dokumentu. Oczywiście bieżące dane z tego systemu są bardzo istotnym wskazaniem dla kontrolerów co do typowania podmiotów, których rozliczenia należy sprawdzić, ale sam automatycznie nie wskazuje, że dana faktura dotyczy nieistniejącej transakcji. (…)
Czy znowu chcą Nam zabrać pieniądze ???
„Oszczędności z 13”
„Trzynastki” wypłacane są z osobnego paragrafu płacowego. W przypadku niewykorzystania wszystkich środków powstają oszczędności.
W 2024 roku z tego tytułu powstało kilkadziesiąt milionów złotych oszczędności, a według naszych informacji nie zostały one jeszcze zagospodarowane.
Te środki również można by przeznaczyć na nagrody, ale potrzeba tylko, a może aż dobrej woli DIAS.
Wystarczy, aby Dyrektorzy poskładali stosowne wnioski do Ministra Finansów.
Widząc opieszałość Dyrektorów w tym roku (w poprzednim roku już na początku maja oszczędności z „13” zostały przesunięte na podstawowe paragrafy płacowe, co umożliwiło zwiększenie m.in. funduszu nagród), poprosiliśmy o pomoc SKAS – pismo poniżej.
Niestety SKAS znowu milczy, a obiecywał poprawę.
Będziemy na bieżąco monitorować co się dzieje z naszymi pieniędzmi. Zrobimy wszystko, aby oszczędności z „13” nie zostały zwrócone do budżetu państwa lub przeznaczone na wydatki niezwiązane z naszymi wynagrodzeniami.
Agata Jagodzińska