Głos pracowników KAS w sprawie szkoleń KSEF
(…) Nieoczekiwana decyzja ministra finansów o likwidacji przemyskiej filii KSS
Zgodnie z zarządzeniem ministra finansów z 21 października od 1 lutego 2026 r. ma zostać zamknięta przemyska filia Krajowej Szkoły Skarbowości. Główna siedziba KSS mieści się w Warszawie, natomiast w Białobrzegach, Jastrzębiej Górze, Krakowie, Muszynie, Otwocku, Przemyślu, Wrocławiu i Kamionie funkcjonują file. Zlikwidowana ma być tylko ta w Przemyślu. Do ministerialnego zarządzenia nie jest dołączone żadne uzasadnienie. Zaskoczeni są pracownicy przemyskiej KSS, którym 22 października wręczono wypowiedzenia umów o pracę „z przyczyn niedotyczących pracownika”. W filii pracuje kilkanaście osób, szkoli się tutaj nawet 10 tys. pracowników i funkcjonariuszy KAS. (…)
(…) Radni miejscy Przemyśla przyjęli rezolucję, w której bronią przemyskiej filii KSS
– Rada Miejska w Przemyślu zdecydowanie sprzeciwia się zamiarowi likwidacji z dniem 1 lutego 2026 r. Filii Krajowej Szkoły Skarbowości w Przemyślu, wyrażonemu w zarządzeniu Ministra Finansów i Gospodarki z dnia 21 października 2025 r., uznając tę decyzję za sprzeczną z interesem publicznym i bezpieczeństwem państwa na granicy Unii Europejskiej – czytamy w przyjętej rezolucji.
(…) Za podjęciem rezolucji głosowali wszyscy obecni na sesji radni, czyli 21. Upoważnili prezydenta Przemyśla do przekazania rezolucji m.in. do prezydenta Polski, premiera, ministra finansów i gospodarki, parlamentarzystów z okręgu krośnieńsko-przemyskiego.
Marek Rząsa, poseł Koalicji Obywatelskiej z Przemyśla przekazał, że rozmawiał dzisiaj z ministrem finansów Andrzejem Domańskim w sprawie utrzymania placówki w Przemyślu, a ten zobowiązał się do powtórnego przeanalizowania sprawy dotyczącej przemyskiej filii KSS.
źródło informacji: wpis fb – link poniżej
Czy tylko nauczyciele potrzebują urlopu dla poratowania zdrowia? W kontekście coraz większych napięć dotyczących warunków pracy tej grupy zawodowej, to pytanie pada coraz częściej. (…)
(…) Od dawna już mówi się o tym, że Polacy pracują bardzo dużo, często zmagają się z wypaleniem zawodowym, a ich ogólna kondycja psychiczna w wielu przypadkach pozostawia wiele do życzenia. To w związku z tymi niekorzystnymi tendencjami rozpoczęto prace nad wprowadzeniem nowych rozwiązań w zakresie czasu pracy, czy wymiaru urlopu wypoczynkowego. Jeszcze dalej idą jednak propozycje Związkowej Alternatywy.
(…) Organizacja związkowa wysunęła propozycję wprowadzenia urlopu regeneracyjnego dla wszystkich pracowników. Prawo do niego mieliby mieć pracownicy, którzy przepracują w danym zakładzie pracy 7 lat. Po tym czasie mieliby prawo złożyć wniosek o udzielenie wolnego aż na 3 miesiące. Odpowiedź pracodawcy mogłaby być w tej sytuacji jedynie pozytywna. Po przepracowaniu kolejnych 7 lat, pracownik zyskiwałby prawo do kolejnej regeneracji. Warto zwrócić uwagę na to, że w wysuniętej propozycji nie mam mowy o powiązaniu prawa do urlopu regeneracyjnego z koniecznością zastosowania jakiegokolwiek leczenia (tak jest np. w przypadku nauczycieli). (…)
Od 1 stycznia 2026 r. zmieniają się zasady obliczania stażu pracy pracowników. Od długości stażu pracy zależą ważne uprawnienia pracownicze. Wiele osób wraz z nowym rokiem skorzysta na zmianach w prawie pracy – otrzymają dłuższe urlopy, nagrody, wyższe odprawy i dłuższe okresy wypowiedzenia. (…)
(…) Od 1 stycznia 2026 roku do stażu pracy oprócz zatrudnienia na podstawie umowy o pracę będą wliczane także poprzednie okresy: prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej (także osoby współpracujące), wykonywania pracy na podstawie umów cywilnoprawnych (zlecenia, umowy o świadczenie usług, umowy agencyjnej), innej udokumentowanej pracy wykonywanej za granicą, bycia członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub spółdzielni kółek rolniczych, a także zawieszenia działalności gospodarczej w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, jeśli za ten czas odprowadzane były składki emerytalno-rentowe. Okresy te trzeba będzie udokumentować. (…)
(…) Od stażu pracy zależą uprawnienia pracownicze, takie jak:
Od 15 października 2025 r. można testować środowisko przedprodukcyjne (demo) finalnej wersji Krajowego Systemu e-Faktur. Ale dopiero w miniony piątek po południu można było uwierzytelnić się za pomocą pieczęci kwalifikowanej. (…)
(…) Udostępniając do testowania wersję demo KSeF, Ministerstwo Finansów informowało, że otwiera możliwość „sprawdzenia systemów finansowo-księgowych z wykorzystaniem rzeczywistych metod uwierzytelniania”. Niedługo po tym w internecie pojawiły się krytyczne opinie ze strony osób, które próbowały przetestować tę wersję. Padły głosy, że resort udostępnił ją przede wszystkim po to, by dochować przyjętego harmonogramu. Testujący nie kryli, że napotkali duże problemy. (…)
(…) Zdaniem ekspertów, środowisko testowe KSeF 2.0 powinno było zostać udostępnione znacznie wcześniej, nawet na wiosnę 2025 r. – Słusznie ponad półtora roku temu podjęto decyzję o przełożeniu na 1 lutego 2026 r. daty wdrożenia obowiązkowego KSeF. Można było ten czas lepiej rozplanować, tak aby uniknąć pośpiechu, z jakim mamy do czynienia teraz. Pośpiech jest zawsze złym doradcą i pozostaje w związku z tym mieć nadzieję, że błędów systemu będzie jak najmniej – komentuje Marcin Madej. (…)
(…) 3 listopada 2025 r. ma zostać udostępniona testowa wersja Aplikacji Podatnika KSeF 2.0. Dzięki niej przedsiębiorcy będą mogli sami, bez udziału informatyków, sprawdzić, jak funkcjonuje KSeF i odpowiednio się do niego przygotować. (…)
Zwrot VAT automatycznie w siedem dni, czyli sześć razy szybciej niż obecnie, skrócenie czasu poświęconego na rozliczenie podatków z trzech godzin do 15 minut — bo ma to być tak proste, jak zamówienie taksówki przez aplikację. Czy to możliwe? Posłowie PiS, autorzy „Raportu Ai TAX”, zapewniają, że tak. Wystarczy zainwestować 7,7 mld zł w zmianę obecnego systemu podatkowego na model 3.0, a koszt ten zwróci się już w roku. Ten rewolucyjny pomysł niesie jednak ze sobą sporo ryzyk — w tym możliwe zwolnienia w skarbówce. (…)
(…) Celem, jak wskazują posłowie, jest, aby podatek „rozliczał się sam” w tle działalności. Przedsiębiorca koncentrowałby się na prowadzeniu firmy, a system ERP automatycznie przygotowywałby propozycję rozliczenia do akceptacji jednym kliknięciem.
Podatnicy mieliby przejść od ręcznej sprawozdawczości do automatyzacji. (…)
(…) Administracja Podatkowa miałaby zbudować platformę podatkową 3.0, która zastąpiłaby obecne, liczne systemy funkcjonujące w skarbówce. Autorzy chcą też, aby administracja publikowała oficjalne i jednoznaczne interpretacje podatkowe, a sztuczna inteligencja (SI) dokonywała analizy ryzyka i była rdzeniem automatyzacji. (…)
(…) Ryzykiem dla urzędników Krajowej Administracji Skarbowej byłyby natomiast zwolnienia. Raport wskazuje jedynie na zwiększenie efektywności i oszczędności finansowe wynikające z automatyzacji, co „prowadzi do głębokiej zmiany organizacyjnej”. Nie wspomina więc o zwolnieniach, ale urzędnicy musieliby się przekwalifikować — zamiast kontroli podatników musieliby zajmować się analizą danych i kontrolą systemów.
Jak wynika z raportu, wdrożenie modelu 3.0 wymaga bowiem głębokiej zmiany organizacyjnej wewnątrz KAS. Zmiana charakteru pracy oznacza też konieczność inwestowania w programy przekwalifikowania pracowników. Raport zaleca też strategiczne inwestowanie w rozwój kompetencji wewnętrznych w KAS i Ministerstwie Finansów.